dc.contributor.author | Bjertnæs, Geir Haakon | |
dc.date.accessioned | 2012-08-18T18:14:16Z | |
dc.date.available | 2012-08-18T18:14:16Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.issn | 1892-753x | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/180053 | |
dc.description.abstract | This study investigates whether excess effort to climb a career ladder justifies policy interventions.
The answer depends on whether the government is able to levy a higher tax burden on career
workers than on non-career workers. Both a tax on top income aimed at lowering the rewards of
promotion and a labour law that restricts excess effort require such a differentiation in the tax burden
to improve welfare. The differentiation in tax burden prevents that the welfare gain of reducing
excess effort is neutralized by the welfare cost connected to an increase in the number of career
workers. ________________ Når forfremmelser i arbeidslivet gis til de mest produktive karriere arbeiderne innebærer dette at
arbeidsinnsatsen til karriere arbeidere sammenliknes. Karriere arbeiderne deltar på denne måten i en
konkurranse som gir incentiver til å jobbe hardere enn sine kolleger. Slike konkurranser kan medføre
at arbeidsinnsatsen blir så høy at den innebærer et effektivitetstap for samfunnet. Denne studien
analyserer hvordan optimal skattepolitikk bør tilpasses når slike effektivitetstap forekommer. Studien
viser at en toppskatt som reduserer gevinsten ved å delta i rivalisering om forfremmelser øker
velferden når skattebyrden på karrierearbeidere overgår skattebyrden på ikke-karrierearbeidere. En
toppskatt vil også innebære en jevnere fordeling, siden bedrifter responderer ved å redusere
lønnspremien forbundet med forfremmelser. Den lavere lønnspremien bidrar til å redusere
effektivitetstapet forbundet med for høy arbeidsinnsats per karrierearbeider. | no_NO |
dc.language.iso | eng | no_NO |
dc.publisher | Statistics Norway, Research department | no_NO |
dc.relation.ispartofseries | Discussion papers (Statistisk sentralbyrå. Forskningsavdelingen);No. 686 | |
dc.subject | Taxation | no_NO |
dc.subject | Status | no_NO |
dc.subject | Promotions | no_NO |
dc.subject | Karriere | no_NO |
dc.subject | Arbeidsliv | no_NO |
dc.subject | Arbeidsforhold | no_NO |
dc.subject | Skattepolitikk | no_NO |
dc.subject | Inntekstskatt | no_NO |
dc.subject | Velferd | no_NO |
dc.subject | JEL classification: H21 | no_NO |
dc.subject | JEL classification: H23 | no_NO |
dc.subject | JEL classification: L22 | no_NO |
dc.subject | JEL classification: J33 | no_NO |
dc.title | Promotion rat race and public policy | no_NO |
dc.type | Working paper | no_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Economics: 210 | no_NO |
dc.source.pagenumber | 27 s. | no_NO |