Blar i Statistics Norway's Open Research Repository (SNORRe) på forfatter "Stølen, Nils Martin"
-
Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 2020. Modelldokumentasjon og beregninger med HELSEMOD
Stølen, Nils Martin; Køber, Tonje; Rønningen, Dag; Texmon, Inger (Rapporter;2002/18, Report, 2002-08-15)HELSEMOD er et planleggingsverktøy som benyttes til framskrivinger av arbeidsmarkedet for helsepersonell. På oppdrag fra de daværende Sosial- og helsedepartementet og Kirke-, undervisnings- og forskningsdepartementet, har ... -
Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 2025. Dokumentasjon av beregninger med HELSEMOD 2005
Texmon, Inger; Stølen, Nils Martin (Rapporter;2005/38, Report, 2005-12-22)HELSEMOD er et regneverktøy som benyttes til framskrivinger av arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell. Statistisk sentralbyrå har det siste tiåret hatt løpende ansvar for drift, vedlikehold og beregninger med ... -
Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 2030. Dokumentasjon av beregninger med HELSEMOD 2008
Texmon, Inger; Stølen, Nils Martin (Rapporter;2009/9, Report, 2009)I denne rapporten dokumenteres et sett av resultater fra framskrivinger med modellen HELSEMOD der vi ser hvordan tilbud og etterspørsel for i alt 20 grupper av helse- og sosialpersonell vil utvikle seg fram mot 2030. ... -
Arbeidsmarkedet for helsepersonell fram mot 2035
Hjemås, Geir; Jia, Zhiyang; Kornstad, Tom; Stølen, Nils Martin (Rapporter;2019/11, Report, 2019-05-09)Statistisk sentralbyrå har utarbeidet oppdaterte og forbedrede framskrivinger av tilbud og etterspørsel for ulike typer helsepersonell. Sammenlignet med de forrige framskrivingene som ble publisert i 2012, har vi utnyttet ... -
Arbeidsmarkedet for helsepersonell fram mot 2040
Jia, Zhiyang; Kornstad, Tom; Stølen, Nils Martin; Hjemås, Geir (Rapporter;2023/2, Report, 2023-02-12)Statistisk sentralbyrå har oppdatert framskrivingene av tilbud og etterspørsel for ulike typer helsepersonell. Sammenlignet med de forrige framskrivingene som ble publisert i 2019, har vi utnyttet ferskere informasjon ... -
Arbeidstilbudet i MODAG. En analyse av utviklingen i yrkesdeltakingen for ulike sosiodemografiske grupper
Lindquist, Kjersti-Gro; Sannes, Liv; Stølen, Nils Martin (Rapporter;1990/4, Report, 1990-02-16) -
Befolkningsutvikling, tilbud av arbeid og finansiering av det offentliges pensjonsutgifter
Fredriksen, Dennis; Stølen, Nils Martin (Journal article, 2004)En aldring av den norske befolkningen i resten av dette århundret innebærer økte pensjonsutgifter for det offentlige. Slik dagens pensjonssystem er utformet må de yrkesaktive dekke dette. Utviklingen i demografi og tilbud ... -
Behov for helsepersonell. Demografiske og økonomiske rammebetingelser
Bjørnstad, Roger; Gjelsvik, Marit Linnea; Holm, Inger; Holmøy, Erling; Nielsen, Vibeke Oestreich; Stølen, Nils Martin (Rapporter;2009/38, Report, 2009)Den sterke økningen i antall eldre de nærmeste tiårene innebærer en betydelig økning i behovene for helse- og omsorgstjenester, selv om mulige forbedringer i helsetilstanden på hvert alderstrinn drar i motsatt retning. ... -
Demand and supply of labor by education towards 2030. Linking demographic and macroeconomic models for Norway
Bjørnstad, Roger; Gjelsvik, Marit Linnea; Godøy, Anna Aasen; Holm, Inger; Stølen, Nils Martin (Rapporter;2010/39, Report, 2010)Because of globalization and technological progress, most OECD-countries have seen a considerable growth in the demand for labor with higher skills and educational levels the past decades. In many countries, supply has ... -
Dynamisk justering av aldersgrensene i pensjonssystemet. Belyst ved modellen MOSART
Fredriksen, Dennis; Kruse, Herman; Stølen, Nils Martin (Rapporter;2022/22, Report, 2022-06)Gjennom pensjonsreformen i 2011 fikk det norske pensjonssystemet fleksibelt pensjonsuttak for arbeidsføre personer mellom 62 og 75 år. Samtidig har pensjonene vært gjenstand for levealdersjustering. Dette innebærer at ... -
Education-specific labour force and demand in Norway in times of transition
Dapi, Bjorn; Gjefsen, Hege Marie; Sparrman, Victoria; Stølen, Nils Martin (Rapporter;2016/31, Report, 2016-11-15)This report analyzes the demand for labour in Norway between 2014 and 2035, and whether this demand corresponds to the educational composition of the labour force -
Effects of demographic development, labour supply and pension reforms on the future pension burden
Fredriksen, Dennis; Stølen, Nils Martin (Discussion Papers;No. 418, Working paper, 2005)Abstract: A much higher old-age dependency ratio together with more generous pension benefits will lead to a substantial increase in the future pension burden in Norway. The challenges of financing the increasing pension ... -
Etterspørsel etter arbeidskraft i norske industrinæringer
Stølen, Nils Martin (Rapporter;1983/29, Report, 1983-11-21)Statistisk Sentralbyrå har under utvikling en kvartalsmodell for norsk Økonomi. Modellen har fått navnet KVARTS, og hovedformålet med modellprosjektet er å styrke Byråets beredskap for å kunne gjennomføre makro-Økonomiske ... -
Evaluering av pensjonsreformen – Direkte konsekvenser for arbeidsstyrken og offentlige budsjetter
Fredriksen, Dennis; Stølen, Nils Martin (Rapporter;2015/37, Report, 2015-08)Pensjonsreformen vil virke etter intensjonen på lengre sikt. Innsparingen i utgiftene til alderspensjon blir større jo mer levealderen øker: Den årlige besparelsen anslås å komme opp i 82 milliarder kroner i 2060. ... -
Fiscal effects of the Norwegian pension reform – A micro-macro assessment
Fredriksen, Dennis; Holmøy, Erling; Strøm, Birger; Stølen, Nils Martin (Discussion Papers;No. 821 (2015), Working paper, 2015)The main goal of the Norwegian pension reform of 2011 is to improve long run fiscal sustainability, not least through stronger labour supply incentives. We assess to what extent the reform is likely to live up to these ... -
Fiscal effects of the Norwegian pension reform – A micro–macro assessment
Fredriksen, Dennis; Holmøy, Erling; Strøm, Birger; Stølen, Nils Martin (Journal article; Peer reviewed, 2019)The main goal of the Norwegian pension reform of 2011 is to improve long run fiscal sustainability, not least through stronger labour supply incentives. We assess to what extent the reform is likely to live up to these ... -
Fordelingsvirkninger av pensjonsreformen
Nicolajsen, Stian; Stølen, Nils Martin (Journal article; Peer reviewed, 2016-04-28)Pensjonsreformen har som mål å redusere den fremtidige veksten i statens utgifter til alderspensjon samtidig som pensjonssystemet fortsatt skal virke omfordelende. Fordelingsvirkningene av reformen er analysert gjennom ... -
Forecasting demand and supply of labour by education
Cappelen, Ådne; Gjefsen, Hege; Gjelsvik, Marit; Holm, Inger; Stølen, Nils Martin (Rapporter;2013/48, Report, 2013-10)In Norway, supply of labour by level of education has developed in line with demand for many years. At the same time unemployment rates and relative wages for different educational groups have been quite stable over time. ... -
Framskrivinger av arbeidsstyrken og sysselsettingen etter utdanning mot 2035
Dapi, Bjorn; Gjefsen, Hege Marie; Sparrman, Victoria; Stølen, Nils Martin; Cappelen, Ådne (Rapporter;2018/36, Report, 2018-11-06)I denne rapporten studerer vi sysselsetting og arbeidsstyrke og hvilke drivkrefter som har betydning for sammensetningen av de to frem i tid. Vi framskriver sysselsetting og arbeidsstyrke i perioden 2016 til 2035 etter fem ... -
Framskrivinger av arbeidsstyrken og sysselsettingen etter utdanning mot 2040
Cappelen, Ådne; Dapi, Bjorn; Gjefsen, Hege Marie; Stølen, Nils Martin (Rapporter;2020/41, Report, 2020-11-09)Rapporten viser framskrivinger av arbeidsstyrken og etterspørselen etter arbeidskraft på nasjonalt nivå for ulike utdanningsgrupper fram til 2040.