Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorStølen, Nils Martin
dc.date.accessioned2011-03-01T08:30:39Z
dc.date.available2011-03-01T08:30:39Z
dc.date.issued1999
dc.identifier.citationØkonomiske analyser, Årg. 18, nr 7 (1999), S. 3-9en_US
dc.identifier.issn1504-5625
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/178730
dc.description.abstractArbeidsstyrken er sammensatt av personer med ulik utdanning og ulike kvalifikasjoner. Dersom tilbud og etterspørsel ikke vokser i takt, kan det oppstå mangel eller overskudd på ulike typer arbeidskraft. Med utgangspunkt i demografiske og økonomiske modeller har Statistisk sentralbyrå utviklet et beregningsopplegg som kan kaste lys over mulighetene for fremtidige ubalanser i arbeidsmarkedet. Med de forutsetninger som er lagt til grunn, viser en oppdatert analyse at det fortsatt kan bli mangel på både leger, sykepleiere og hjelpepleiere de nærmeste årene. Lav rekruttering til ingeniørstudiet kan også medvirke til underdekning for denne utdanningsgruppen. I tråd med resultatene fra tidligere analyser kan den økte tilgangen på studenter det siste tiåret derimot tilsi overskudd av samfunnsvitere. Dette kan i noen grad også gjøre seg gjeldende for humanister og jurister.en_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherStatistisk sentralbyråen_US
dc.subjectArbeidskraften_US
dc.subjectTilbuden_US
dc.subjectEtterspørselen_US
dc.titleTilbud og etterspørsel for ulike typer arbeidskraften_US
dc.typeJournal articleen_US
dc.subject.nsiVDP::Social science: 200::Economics: 210en_US
dc.source.pagenumber3-9en_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel