Show simple item record

dc.contributor.authorFredriksen, Dennis
dc.contributor.authorStølen, Nils Martin
dc.date.accessioned2018-11-13T13:07:40Z
dc.date.available2018-11-13T13:07:40Z
dc.date.issued2018-10-22
dc.identifier.isbn978-82-537-9827-1
dc.identifier.issn0806-2056
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/2572319
dc.description.abstractHovedformålet med denne rapporten er å belyse virkningene av avtalen om endringer i de offentlige tjenestepensjonsordningene som partene i arbeidslivet kom fram til 3. mars 2018. Hovedelementene i avtalen er at alle offentlig ansatte født i 1963 og senere skal få en tjenestepensjonsordning som et tillegg til folketrygden og som er i samsvar med hovedprinsippene fra reformen i 2011. Opptjeningen i den eksisterende bruttopensjonsordningen stanser 1. januar 2020, og de opparbeidede rettighetene får status som såkalt oppsatt pensjon. Fra og med samme dato vil årskullene født 1963 og senere starte opptjeningen av et tjenestepensjonstillegg som blir beregnet langs de samme prinsippene som for inntektspensjonen i folketrygden. Den gjeldende AFP-ordningen vil bli avviklet og erstattet med et livsvarig tillegg på linje med AFP i privat sektor.nb_NO
dc.language.isonobnb_NO
dc.publisherStatistisk sentralbyrånb_NO
dc.relation.ispartofseriesRapporter;2018/33
dc.subjectOffentlig tjenestepensjonnb_NO
dc.titleReform av offentlig tjenestepensjonnb_NO
dc.typeResearch reportnb_NO
dc.subject.nsiVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Økonomi: 210nb_NO
dc.source.pagenumber96 s.nb_NO


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record