Desentralisert lønnsdannelse : avindustrialisering og økt ledighet selv med et tøffere arbeidsliv

Abstract

Det er for tiden et press for desentralisering av lønnsdannelsen i Norge. Argumentene er av mikroøkonomisk art, som at arbeidskraften lettere allokeres dit den kaster mest av seg. De makroøkonomiske konsekvensene kan derimot bli uheldige. Mange framholder at makroøkonomien ikke blir skadelidende om man unngår den "rigide" kontinentaleuropeiske modellen, men heller velger den "fleksible" angloamerikanske, med et svekket stillingsvern og mindre sjenerøse trygdeordninger. Vi viser at ved å endre lønnsrelasjonene i MODAG, en makroøkonometrisk modell for Norge, slik at de også kan avspeile andre systemer for lønnsdannelse, blir makroøkonomiske størrelser som sysselsetting og konkurranseevne svekket uansett hvilken modell man velger.