Betydningen av motløshet for yrkesdeltaking

Abstract

Motløse arbeidere kjennetegnes ved at de søker arbeid i oppgangskonjukturer mens de trekker seg ut av arbeidsmarkedet når tidene blir dårligere og det er vanskelig å finne nytt arbeid. De representerer dermed en skjult arbeidskraftreserve. I denne analysen studerer vi betydningen av denne effekten med utgangspunkt i en empirisk modell avledet fra økonomisk søketeori. Resultatene basert på individdata for gifte/samboende kvinner viser at det var et betydelig innslag av motløse arbeidere i perioden 1988-2002. I gjennomsnitt var snaut en fjerdedel av alle gifte/samboende kvinner som stod utenfor arbeidsmarkedet, motløse arbeidere. Jo eldre kvinnene er og jo lavere lønn de har, jo større er den negative effekten på kvinnenes yrkesfrekvens av en økning i arbeidsledighetsraten. I studien som denne artikkelen bygger på, har vi utviklet en empirisk arbeidstilbudsmodell for å studere effekten av motløs-arbeider-fenomenet. Modellen er basert på en spesiell variant av økonomisk søketeori som tar hensyn til at når folk søker arbeid, vektlegger de ikke kun timelønn og arbeidstid, men også ikke-pekuniære attributter ved jobbene som arbeidsoppgaver, trivsel og fremtidsutsikter i jobben. Nær en fjerdedel av alle kvinner som står utenfor arbeidsmarkedet, er motløse arbeidere, ifølge våre funn. Dette betyr at det finnes en skjult arbeidskraftreserve som det fra en samfunnsøkonomisk synsvinkel er viktig å få innlemmet i arbeidslivet.