dc.contributor.author | Blom, Svein | |
dc.date.accessioned | 2012-02-24T09:28:39Z | |
dc.date.available | 2012-02-24T09:28:39Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.citation | Søkelys på arbeidslivet, Vol. 27, nr. 1/2 (2010) , 59-75 | no_NO |
dc.identifier.issn | 1504-7970 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/178158 | |
dc.description | Dette er forfatterens artikkelversjon. Artikkelen er opprinnelig publisert i "Søkelys på arbeidslivet, nr 1/2 (2010) og i artikkelbasen "Idunn" (Universitetsforlaget). Tidsskriftet eies av Institutt for samfunnsforskning: http://www.samfunnsforskning.no/Tidsskrifter/Soekelys-paa-arbeidslivet | no_NO |
dc.description.abstract | Denne artikkelen reiser spørsmålet om hvilke individuelle egenskaper og «tilpasningsstrategier» som karakteriserer innvandrere i inntektsgivende arbeid, og i hvilken grad disse faktorene spiller noen rolle for hvor forankret i jobben de sysselsatte er. Statistisk sentralbyrås (SSBs) levekårsundersøkelse blant innvandrere 2005/2006 benyttes for å belyse dette. Er det en ulempe for den yrkesmessige integreringen om innvandrere vedlikeholder båndene til familiemedlemmer i opprinnelseslandet, og er det et blindspor å maksimere kontakten med landsmenn i tilflyttingslandet?
Det er stor enighet blant myndigheter, forskere og folk flest at innvandrere og flyktninger med lovlig opphold i landet snarest mulig bør komme i arbeid og bli økonomisk selvstendige. Som det heter i den nåværende regjeringens politiske plattform, Soria Moria II (2009:35): «For innvandrere som kommer til Norge, er arbeidslivet den viktigste arena for integrering.» Deltakelse i arbeidslivet gagner både den enkelte og samfunnet i stort. | no_NO |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.publisher | Universitetsforlaget | no_NO |
dc.relation.uri | http://www.idunn.no/ts/spa/2010/01-02/art08?highlight=blom#highlight | |
dc.subject | Sysselsetting | no_NO |
dc.subject | Yrkesaktivitet | no_NO |
dc.subject | Innvandrere | no_NO |
dc.subject | Arbeidsmarked | no_NO |
dc.subject | Arbeidsforhold | no_NO |
dc.subject | Levekår | no_NO |
dc.subject | Flyktninger | no_NO |
dc.subject | Utdanning | no_NO |
dc.subject | Arbeidsledighet | no_NO |
dc.subject | Diskriminering | no_NO |
dc.subject | Velferdsordninger | no_NO |
dc.subject | Barnefamilier | no_NO |
dc.subject | Kjønnsforskjeller | no_NO |
dc.subject | Botid | no_NO |
dc.subject | Vitenskapelig tidsskriftsartikkel | |
dc.title | Sysselsetting blant innvandrere : hvilken betydning har individuelle egenskaper | no_NO |
dc.type | Journal article | no_NO |
dc.type | Peer reviewed | no_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Sociology: 220 | no_NO |
dc.source.pagenumber | 59-75 | no_NO |
dc.source.volume | 27 | no_NO |
dc.source.journal | Søkelys på arbeidslivet | no_NO |
dc.source.issue | 1/2 | no_NO |