• Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 2030 : dokumentasjon av beregninger med HELSEMOD 2008 

      Texmon, Inger; Stølen, Nils Martin (Rapporter;2009/9, Research report, 2009)
      I denne rapporten dokumenteres et sett av resultater fra framskrivinger med modellen HELSEMOD der vi ser hvordan tilbud og etterspørsel for i alt 20 grupper av helse- og sosialpersonell vil utvikle seg fram mot 2030. ...
    • Befolkningsutvikling, tilbud av arbeid og finansiering av det offentliges pensjonsutgifter 

      Fredriksen, Dennis; Stølen, Nils Martin (Journal article, 2004)
      En aldring av den norske befolkningen i resten av dette århundret innebærer økte pensjonsutgifter for det offentlige. Slik dagens pensjonssystem er utformet må de yrkesaktive dekke dette. Utviklingen i demografi og tilbud ...
    • Behov for helsepersonell : demografiske og økonomiske rammebetingelser 

      Bjørnstad, Roger; Gjelsvik, Marit L.; Holm, Inger; Holmøy, Erling; Nielsen, Vibeke Oestreich; Stølen, Nils Martin (Rapporter;2009/38, Research report, 2009)
      Den sterke økningen i antall eldre de nærmeste tiårene innebærer en betydelig økning i behovene for helse- og omsorgstjenester, selv om mulige forbedringer i helsetilstanden på hvert alderstrinn drar i motsatt retning. ...
    • Demand and supply of labor by education towards 2030. Linking demographic and macroeconomic models for Norway 

      Bjørnstad, Roger; Gjelsvik, Marit Linnea; Godøy, Anna; Holm, Inger; Stølen, Nils Martin (Rapporter;2010/39, Research report, 2010)
      Because of globalization and technological progress, most OECD-countries have seen a considerable growth in the demand for labor with higher skills and educational levels the past decades. In many countries, supply has ...
    • Education-specific labour force and demand in Norway in times of transition 

      Dapi, Bjorn; Gjefsen, Hege Marie; Sparrman, Victoria; Stølen, Nils Martin (Rapporter;2016/31, Report, 2016-11-15)
      This report analyzes the demand for labour in Norway between 2014 and 2035, and whether this demand corresponds to the educational composition of the labour force
    • Effects of demographic development, labour supply and pension reforms on the future pension burden 

      Fredriksen, Dennis; Stølen, Nils Martin (Discussion Papers;No. 418, Working paper, 2005)
      Abstract: A much higher old-age dependency ratio together with more generous pension benefits will lead to a substantial increase in the future pension burden in Norway. The challenges of financing the increasing pension ...
    • Fiscal effects of the Norwegian pension reform – A micro–macro assessment 

      Fredriksen, Dennis; Holmøy, Erling; Strøm, Birger; Stølen, Nils Martin (Journal article; Peer reviewed, 2019)
      The main goal of the Norwegian pension reform of 2011 is to improve long run fiscal sustainability, not least through stronger labour supply incentives. We assess to what extent the reform is likely to live up to these ...
    • Fiscal effects of the Norwegian pension reform – A micro-macro assessment 

      Fredriksen, Dennis; Holmøy, Erling; Strøm, Birger; Stølen, Nils Martin (Discussion Papers;No. 821 (2015), Working paper, 2015)
      The main goal of the Norwegian pension reform of 2011 is to improve long run fiscal sustainability, not least through stronger labour supply incentives. We assess to what extent the reform is likely to live up to these ...
    • Fordelingsvirkninger av pensjonsreformen 

      Nicolajsen, Stian; Stølen, Nils Martin (Journal article; Peer reviewed, 2016-04-28)
      Pensjonsreformen har som mål å redusere den fremtidige veksten i statens utgifter til alderspensjon samtidig som pensjonssystemet fortsatt skal virke omfordelende. Fordelingsvirkningene av reformen er analysert gjennom ...
    • Framskrivinger av arbeidsstyrken og sysselsettingen etter utdanning mot 2035 

      Dapi, Bjorn; Gjefsen, Hege Marie; Sparrman, Victoria; Stølen, Nils Martin; Cappelen, Ådne (Rapporter;2018/36, Report, 2018-11-06)
      I denne rapporten studerer vi sysselsetting og arbeidsstyrke og hvilke drivkrefter som har betydning for sammensetningen av de to frem i tid. Vi framskriver sysselsetting og arbeidsstyrke i perioden 2016 til 2035 etter fem ...
    • Godt samsvar mellom tilbud og etterspørsel for de fleste typer arbeidskraft 

      Stølen, Nils Martin (Journal article, 2002)
      Med noen unntak ser det ut til å bli godt samsvar mellom tilbud og etterspørsel for de fleste typer arbeidskraft i de nærmeste årene. Hjelpepleiere og ingeniører er to utdanningsgrupper det kan bli mangel på de nærmeste ...
    • Has growth in supply of educated persons been important for the composition of employment? 

      Stølen, Nils Martin; Åvitsland, Turid (Discussion Papers;No. 187, Working paper, 1997)
      In the Norwegian fabricated metal industry there has been a shift in demand from unskilled to skilled workers during the period 1972 to 1990, and relative demand for white collar employees has also increased. The paper ...
    • Helse- og sosialpersonell 2000-2014 : Faktisk utvikling mot tidligere framskrivinger 

      Stølen, Nils Martin; Bråthen, Remy; Hjemås, Geir; Otnes, Berit; Texmon, Inger; Vigran, Åsne (Rapporter;2016/19, Research report, 2016-05-23)
      Sysselsettingen i helse- og sosialtjenestene vokste med nær 100 000 årsverk fra 2000 til 2014. Økningen ble en god del sterkere enn SSB la til grunn ved årtusenskiftet. Uten innvandring hadde helsepersonellmangelen vært større.
    • Kan behovet for helse- og omsorgstjenester dekkes? 

      Bjørnstad, Roger; Gjelsvik, Marit Linnea; Holm, Inger; Holmøy, Erling; Nielsen, Vibeke Oestreich; Stølen, Nils Martin; Texmon, Inger (Journal article, 2009)
      Flere eldre og bedre standard på helse- og omsorgstjenester vil kreve at en større andel av ungdomskullene enn i dag velger denne typen utdanning. Handlingsregelen og dagens skattesatser kunne finansiert en betydelig økning ...
    • Levealdersutvikling og delingstall 

      Brunborg, Helge; Fredriksen, Dennis; Stølen, Nils Martin; Texmon, Inger (Journal article, 2008)
      Det har vært en betydelig økning i tallet på pensjonister siden folketrygden ble innført i 1967. Veksten fortsetter og vil bli særlig sterk de nærmeste tiårene fordi levealderen fortsatt forventes å øke, samtidig som store ...
    • Life time pension benefits relative to life time contributions 

      Fredriksen, Dennis; Stølen, Nils Martin (Discussion papers;825, Working paper, 2015-10)
      Over the life course members of an insurance system normally will contribute by payments when in working age, and later receive pension benefits as e.g. disabled or old-age pensioners. Total expected discounted contributions ...
    • Makroøkonomiske virkninger av endringer i pensjonssystemet 

      Fredriksen, Dennis; Heide, Kim Massey; Holmøy, Erling; Stølen, Nils Martin (Journal article, 2003)
      Eldrebølgen vil, med videreføring av dagens velferdsordninger, kreve betydelig skatteskjerpelse. De tre forslagene til pensjonsreform som foreslås i Pensjonskomisjonens foreløpige rapport, vil svekke dette behovet, blant ...
    • Makroøkonomiske virkninger av endringer i pensjonssystemet : foreslåtte pensjonsreformer vil få folk til å jobbe mer og lenger 

      Fredriksen, Dennis; Heide, Kim Massey; Holmøy, Erling; Stølen, Nils Martin (Rapporter;2003/13, Research report, 2003)
      Rapporten analyserer og beregner langsiktige makroøkonomiske virkninger av å erstatte dagens system for alderspensjon med ett av tre alternative systemer: 1 En "modernisert folketrygd", finansiert via statlig pensjonsfond 2 ...
    • MODAG A a medium term annual macroeconomic model of the Norwegian economy 

      Bergan, Roar; Cappelen, Ådne; Longva, Svein; Stølen, Nils Martin (Working paper, 1986-10-15)
      This paper presents the structure and main empirical characteristics of MODAG A, a medium term annual macroeconomic model of the Norwegian economy. The model has an input-output structure with 41 commodities and 33 ...
    • Norwegian pension reform : defined benefit versus defined contribution 

      Fredriksen, Dennis; Stølen, Nils Martin (Discussion Papers;No. 699, Working paper, 2011)
      Abstract: Norway. The new system fulfils several criteria for a defined contribution scheme. Earnings from all years in work count in the accumulation of entitlements, and an actuarial rule converting the final balance ...