| dc.description.abstract | Kvinnelige lønnstakere tjener i gjennomsnitt betydelig mindre enn menn.
Regjeringen satte derfor ned et utvalg - Likelønnskommisjonen - som blant annet
skulle vurdere hva som kan bidra til å redusere de systematiske forskjellene i
timelønn. I denne studien rapporteres beregninger med mikrosimuleringsmodellen
LOTTE-Arbeid og den makroøkonometrisk modellen MODAG som kaster lys
over de økonomiske virkningene av to av tiltakene kommisjonen foreslår;
innstramming i håndhevelsen av likelønnsbestemmelsen i Lov om likestilling
mellom kjønnene og et likelønnsløft for kvinnedominerte yrker i offentlig sektor.
Hvor mye lønnsgapet vil bli redusert av å skjerpe håndhevelsen av loven, kan vi
ikke si noe om. Hvis det førte til full lønnsutjevning ved at kvinner får samme
avkastning av utdanning og yrkeserfaring som menn uavhengig av sektor og
bedrift, er den isolerte effekten på arbeidstilbudet i følge LOTTE-Arbeid en økning
i kvinners arbeidstilbud med 4,0 prosent. Kvinners lønn ville da i gjennomsnitt øke
med 18,8 prosent. | en_US |
