Tilstedeværelse, lønnsutvikling og sysselsetting. En registerbasert studie
dc.contributor.author | Bruer-Skarsbø, Øyvind | |
dc.contributor.author | Vigtel, Trond Christian | |
dc.date.accessioned | 2021-01-05T16:11:30Z | |
dc.date.available | 2021-01-05T16:11:30Z | |
dc.date.issued | 2020-12-16 | |
dc.identifier.isbn | 978-82-587-1249-4 | |
dc.identifier.issn | 0806-2056 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2721585 | |
dc.description.abstract | Hva som er bestemmende for lønnsutvikling og sannsynligheten for å havne utenfor arbeidsmarkedet er et sammensatt og komplekst område. Ulike typer fravær fra jobb, både planlagt og ikke-planlagt, påvirker trolig tilknytningen til arbeidsmarkedet over tid. | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Statistisk sentralbyrå | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Rapporter;2020/51 | |
dc.subject | Sysselsetting | en_US |
dc.title | Tilstedeværelse, lønnsutvikling og sysselsetting. En registerbasert studie | en_US |
dc.type | Research report | en_US |
dc.source.pagenumber | 28 s. | en_US |
Tilhørende fil(er)
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
Rapporter / Reports (SSB) [1686]