Innvandrerandeler blant ansatte i virksomheter 2012

Abstract

Målet med rapporten er å beskrive hvordan innvandrerandelen blant de ansatte i virksomhetene har utviklet seg over tid og hvordan den varierer etter næring, sektor, virksomhetsstørrelse og fylke. For de minste virksomhetene vil endringer på bare en ansatt innvandrer gi store utslag på innvandrerandelen. I rapporten presenteres derfor i hovedsak bare tall for virksomheter med 10 eller flere ansatte. Gjennomsnittlig innvandrerandel i virksomhetene var 9,6 prosent i 2012. Andelen virksomheter uten noen innvandrere i arbeidsstokken har gått ned hvert år fra 2008 og var i 2012 på noe over 33 prosent. Da virksomhetene uten innvandrere i hovedsak er å finne blant de minste virksomhetene i gruppen, var det imidlertid bare om lag 16 prosent av de ansatte som arbeidet i slike virksomheter i 2012. Siden andelen innvandrere i befolkningen har økt de senere årene er det ikke overraskende at det også har blitt en høyere andel innvandrere blant de ansatte. Videre varierer andelen innvandrere svært mye mellom ulike regioner. For å ta høyde for økningen i antallet innvandrere over tid og for forskjeller mellom ulike regioner, er det i rapporten laget et mål hvor man ser innvandrerandelene i virksomhetene i forhold til innvandrerandelen i befolkningen. Denne indikatoren er laget på grunnlag av andelen sysselsatte innvandrere i hver enkelt virksomhet og innvandrerandelen i befolkningen der virksomheten ligger. Hvis for eksempel andelen innvandrere i en virksomhet er like stor som andelen innvandrere i befolkningen der denne virksomheten ligger, blir indikatoren for akkurat denne ene virksomheten lik 100. Har virksomheten en høyere andel innvandrere blant sine ansatte enn det er innvandrere i befolkningen der virksomheten ligger blir indikatoren for virksomheten høyere enn 100. Tilsvarende vil tallet være lavere enn 100 dersom virksomheten har en lavere innvandrerandel enn i befolkningen. Virksomhetene grupperes så etter egenskaper som næring, sektor og fylke. Indikatorene i rapporten viser dermed gjennomsnittet av innvandrerrepresentasjon i virksomhetene i hver enkelt gruppe. Hvis indikatoren for virksomhetene i en næring er 100 betyr det at virksomhetene i denne næringen i gjennomsnitt har en like stor andel innvandrere blant sine ansatte som det er i befolkningen i regionene hvor hver enkelt av de aktuelle virksomhetene ligger. En indikator over 100 betyr at virksomhetene i næringen i gjennomsnitt har høyere innvandrerandel enn innvandrerandelen blant bosatte i regionene der de ligger. Tilsvarende betyr en indikator under 100 at virksomhetene i næringen i gjennomsnitt har lavere innvandrerandel enn innvandrerandelen blant bosatte i regionene der de ligger. Med et slikt mål på representasjon av innvandrere i virksomhetene, finner vi at indikatoren for landet som helhet har økt fra 95 i 2011 til 96 i 2012. I 2008 var tallet 90. Deler vi innvandrerne inn i to hovedgrupper etter landbakgrunn finner vi at indikatoren i 2012 var 108 for innvandrere med bakgrunn fra EU, USA etc.1 , mens det for de med bakgrunn fra Asia, Afrika etc.2 var 87. For innvandrere fra EU, USA etc. har det vært en årlig økning fra 2008, mens tallet har vært stabilt for innvandrere fra Asia, Afrika etc.. Sammenligner vi fylkene finner vi at innvandrerrepresentasjonen i 2012 i gjennomsnitt var høyest for virksomhetene i Møre og Romsdal (110), Sogn og Fjordane (108) og Nordland (106), men også andre fylker hadde en indikator på 100 eller høyere. Virksomhetene i Østfold (86) og Vest-Agder (86) hadde lavest innvandrerrepresentasjon i 2012. Ser vi på kommunene Oslo, Bergen og Trondheim har virksomhetene i Oslo klart høyest andel innvandrere blant de ansatte, men det skyldes at så mange innvandrere bor i Oslo. Om vi ser andelen innvandrere blant de ansatte i forhold til innvandrerandelen i befolkningen i hver region finner vi at indikatoren for Bergen (101) er høyere enn for Oslo (91).