Den teknologiske utviklingen skaper utfordringer for solidaritetsalternativet
Original version
Økonomiske analyser, Årg. 19, nr 5 (2000), S. 26-31Abstract
Sysselsettingen av høyt utdannet og faglært arbeidskraft har økt på bekostning av de ufaglærte de siste
tiårene. Teknologiske endringer er en sannsynlig årsak til dette. Effekten på arbeidsledigheten kan begrenses
ved at lavt utdannet arbeidskraft blir billigere. Denne artikkelen viser imidlertid at i norsk industri har
relative lønninger vært stabile, selv i perioder der ledigheten blant arbeidere med lav utdannelse har økt
relativt til de med høyere utdannelse. Den gjennomsnittlige ledigheten er derimot av stor betydning for det
samlede lønnsnivået i næringen. Disse resultatene er basert på estimerte lønnsrelasjoner for fem ulike utdanningsgrupper
i norsk industri for perioden 1974-95. Data viser også at akademikere med mer enn 17
års normert studietid har hatt en gradvis nedgang i lønningene relativt til alle andre grupper etter 1987.
Totalt har nedgangen vært på 15 prosent. Nedgangen blir ikke forklart av de estimerte lønnsrelasjonene,
men kommer i en periode med økt fokus på sentraliserte lønnsoppgjør, først gjennom lønnslovene i 1988 og
1989, så gjennom sysselsettingskommisjonens arbeid som kuliminerte i Solidaritetsalternativet.
Description
Økonomiske analyser er tilgjengelige via www.ssb.no